Le Scoop: résidentiel violence physique est en fait regrettable vérité for many women in america. C’est pourquoi WomenRising, une organisation à but non lucratif de Jersey City, New Jersey, est conçue pour fournir espoir et assistance aux malades dans la région. L’entreprise aide individus se libérer violence physique vous-même à traverser sujets de leurs propres agresseurs uniques et découvrir construction pour eux. WomenRising aussi rencontre zone besoins en ajoutant produits et services qui correctement offre assistance pendant COVID-19 pandémie.
D’année en année, millions hommes et femmes ont sujets de violence à domicile agression usa. Domicile violence physique en fait un fourre-tout phrase pour divers contrôler et manipuler comportements, basés sur WomenRising, une organisation à but non lucratif qui assiste victimes quitter propres scénarios et booster leurs vies.
“Il y a beaucoup de types de abus habitués acquérir et continuer à maintenir power et control of quelqu’un y compris réel abus, intime abus, psychologique et psychologique abus, et économique punition, “vérifie un article à propos WomenRising site.
Résidentiel violence physique sujets tu ne devrais pas fit une structure, ainsi que de leur appartenance ethnique, religion et socio-économique standing différer généralement. Hommes peuvent être sujets de domestique abus, parce que sont personnes de toutes les orientations intimes.
“résidentiel violence physique sait pas de ton, croyance ou socio-économique back ground,” mentionné Joaneileen Coughlan, Directrice Domestique Violence traitements de WomenRising.
Victims voient habituellement raisons pour lesquelles vous devriez stay-in connections avec le abuseurs. Ils peuvent croire ils peuvent changer le autre personne, ou que leur partenaire que blesser les dans certaines conditions. Autres tendent à être économiquement imprévisibles ou en fait nulle part autrement aller.
Mais Joaneileen montre que questionner la raison pour laquelle victimes pourraient rester avec leurs propres agresseurs uniques réellement convenable approche.
“chaque individu a en fait différents problèmes et problèmes quand chercher tenir par eux-mêmes sûr. Parfois, ce n’est pas aussi simple que simplement quitter, “Joaneileen a dit.
Aider personnes autoriser résidentiel agression circonstances est seulement la première étape pour WomenRising. L’organisation à but non lucratif en plus pense l ‘alternative besoins de ses consommateurs, la plupart femmes, quand elles décider de quitter leur associés.
L’entreprise a cinq programmes qui peuvent aider femelles pas seulement garder leurs connections et help par eux-mêmes. Ces produits consistent en Domestique Violence Services, Jeunes et ménage Services , fixe Logement avec services de soutien, Communauté financière Développement, et En bonne santé Femmes, en meilleure santé individus.
WomenRising offre une bouée de sauvetage pour nj-new jersey souffrances de domestique punition exactement qui croire ils ont pas un autre solutions.
Fourniture aux communautés de Jersey City
WomenRising a effectivement servi les individus de Jersey City depuis 115 décennies. Au début, l’organisation à but non lucratif était une partie de l’Association chrétienne des Jeunes femmes (YWCA,) mais elle a ramifié droit du national entreprise à l’intérieur années 1980.
Il décidé que chemin vers répondre à la ville les exigences, qui incluent fournir solutions comme résidentiel violence interventions et abordables logement choix.
“Now, our résidentiel physical violence plan est terminé quarante ans vieux, “Joaneileen mentionné.
La deuxième plus grande city du New Jersey des diversité population qui parle beaucoup plus que 42 divers dialectes. Le refuge maisons principalement femelles, bien que possesses space pour men battus.
“Beaucoup de nos consommateurs ont tendance à être noirs ou hispaniques. Il y a personnel qui parler sept divers langues, aussi un vocabulaire line donc nous pouvons correspondre avec chaque personne “, said Joaneileen.
ï »¿
WomenRising vise à générer son équipe comme varié en raison du fait femmes qui utilisent leurs solutions. Travailleurs Contribuer une abondance insight et enjoy standard education options l’entité en question fournit. L’équipe en plus souligne liberté parce que beaucoup membres ont famille responsabilités propres.
“nous essayons obtenir un accueil société et simple lieu de travail. Nous savons tous il y en a beaucoup choses importantes dans la vie que fonctionner, même si propres clients exigent vous tout à fait, “Joaneileen said.
La objectif rencontrer client besoins conduit l’organisation à but non lucratif développer tout nouveau produits, y compris le le plus récent inclusion, le Healthy filles, en meilleure santé groupes initiative. L’entité en question a découvert que black coloured women over the USA tendent à être moins enclins à vouloir obtenir qualité supérieure prénatale attention que women de diverse other ethnies.
Les en meilleure santé Femmes, En bonne santé Familles system connects ladies avec le New Jersey Maternel jeunes Santé entreprise assurer qu’ils obtiennent haute qualité soins et réduire le nourrisson mortalité taux pour la raison pour laquelle population.
Battre les difficultés Présenté par COVID-19
La pandémie COVID-19 en plus le abri sur place instructions present problèmes à la à offrir ses clients en 2020.
“personal services is about face to face relations. Au cours de la 1ère quelques semaines, propres téléphones cellulaires n’étaient pas. Il n’y avait clairement pas de vie privée à la suite de abri sur place commande, donc personnes ne pouvait pas appeler pour support, “Joaneileen dit nous.
Du point de vue de WomenRising, résidentiel violence physique obtenu pire quand agresseurs et victimes étaient s’abriter les uns avec les autres à l’identique endroit pour un long période.
“L ‘intensité de la agression améliorée. Les gens étaient appelaient de toilettes mais était obligé de raccrocher. Leurs propres blessures étaient horribles, et cela était extrêmement extrême “, déclaré Joaneileen.
Les agresseurs dans interactions se sont avérés être en plus créer mens contrôler leurs victimes. Par exemple, n’importe qui de conjoint déclaré police stations étaient fermés à moins que quelqu’un ait un COVID-19 catastrophe. Joaneileen a dit tous à propos d’une dame qui découvert le bravoure demander à un policier officier de aider à l ‘supermarché, malgré elle lover’s lie que les autorités ne veut pas aider avec résidentiel abus préoccupations.
Les agresseurs aussi menacent de verrouiller leurs hors de notre maison s’ils ne pas se conformer à quoi que ce soit souhaitaient.
“Ils diront, â € ˜ je vais sécuriser vous apart. Vous aurez COVID-19, et vous êtes planifier mourir, ‘”Joaneileen mentionné.
WomenRising doit déplacer afin de rencontrer ces problèmes aussi vite que possible. L’entité en question a commencé connexion avec consommateurs via Zoom, e-mail, ou SMS, par opposition à en personne solutions. L’entreprise a également dirigé marketing sur les réseaux sociaux publicité publicités autoriser individus en savoir plus sur {ses|leurs|solutions.
Néanmoins, WomenRising a avoir des appels employés et clients sécurisé.
“nous aurions couper la quantité folks nous pourrions aider 1/2 donc nous pourrions s’assurer que social distanciation. C’était frustrant. Nous échoué switch n’importe qui out, néanmoins avait été un moment effrayant pour nous tous, “Joaneileen a dit.
WomenRising offres Females les outils ils devraient Récupérer Leur Indépendance unique
Quitter une union sont une la durée de {une|votre|Parce que domestique violence physique concerne contrôle, l’agresseur veut garder votre puissance à travers le victime personne sans exceptions. At that period, WomenRising est important à aider souffrant se libérer dangereux conditions vous-même.
Mais même avec ils off immédiat menace, résidentiel agression sujets pourrait encore affronter problèmes, y compris où vous devriez vivre et les moyens de obtenir monétaire flexibilité.
WomenRising offre durable Logement avec services de soutien pour 22 ménages qui possèdent qualifié persistant à travers son village de groupes système. L’entreprise peut aussi aider femmes revenir le personnel via leur communauté financière développement système, qui montre vie capacités, monétaires compétences et système informatique capacités.
WomenRising’s Welfare working and Hotel Gestion produits partenaire avec une région université former joueurs dans housekeeping et hotel forward table tâches.
Bien que WomenRising a été sensible à communauté exigences, il a découvert tout nouveau instructions tout au long de la pandémie. A titre d’exemple, l’équipe reconnu la importance de avoir permanente télésanté options pour femmes relations qui ne peut voyager à un physique lieu. Aujourd’hui, l’organisation est dans le procédure pour mise à niveau le téléphone et ordinateurs.
“la plupart tous nos consommateurs désir individual, face à face entrer en contact avec, mais nous allons démarrer donner gens une option faire télésanté guidance, “Joaneileen déclaré.
WomenRising peut demander followers de faire un don de items de organisation Amazon want listing ou acheter présent cartes pour mamans et papas afin qu’ils peut les utiliser acheter jouets en raison de leurs enfants.
Le lecteur present credit reflète exactement quoi WomenRising fonctionne si difficile pour .
“Il s’agit de responsabiliser nos clients, et c’est pourquoi tout notre slogan est en fait «De la crise à l’autosuffisance», a dit Joaneileen.